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瑪沁縣人力資源和社會保障局
來源:    時間:2017年03月26日    

  一、領導班子

  局       長:熱  負責全盤工作

  副    長:杜盛韜 分管就業、勞動監察工作

  社保局局長:羅玉山 負責社保局全盤工作

  醫管辦主任:馬忠德 負責醫管辦全盤工作

  二、主要職能

  瑪沁縣人力資源和社會保障局主要職能

 ?。ㄒ唬┕岢怪蔥腥肆ψ試春蛻緇岜U戲?、法規、規章和方針政策;起草本縣人力資源和社會保障地方性規章、政策,擬訂相關發展規劃、年度計劃并組織實施;擬訂機構改革人員定崗和分流政策。

 ?。ǘ┠舛┤肆ψ試詞諧》⒄構婊腿肆ψ試戳鞫?,規范人力資源市場,促進人力資源合理流動、有效配置;綜合管理人力資源市場和流動調配工作;負責人才開發和管理工作。

 ?。ㄈ└涸鶇俳鴕倒ぷ?,擬訂統籌城鄉就業發展規劃和政策,完善公共就業服務體系,擬訂就業援助政策措施;促進高校畢業生就業;加強職業中介機構管理。

 ?。ㄋ模┠舛┏竅繢投咧耙蹬嘌島圖寄莧瞬?、農村實用人才培養和激勵政策;擬訂職業培訓機構、職業技能鑒定機構發展規劃和管理規則;完善職(執)業資格制度,統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度。

 ?。ㄎ澹┩吵锝⒏哺淺竅緄納緇岜U咸逑?,組織開展全縣城鄉社會保險工作;擬訂社會保險基金管理和監督制度,承擔社會保險基金行政監督責任。

 ?。└涸鵓鴕?、失業、社會保險基金預測預警和信息引導,擬訂應對預案,實施預防、調節和控制,保持就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。

 ?。ㄆ擼┕岢怪蔥謝厥亂檔ノ蝗嗽憊ぷ適杖敕峙?、津補貼政策和企業職工工資收入分配的調控政策、措施,負責全縣機關、事業單位工作人員工資、福利待遇的審核、審批工作;辦理機關、企事業單位工作人員的調動、退休、退職等手續。

 ?。ò耍┩平亂檔ノ蝗聳輪貧雀母?;擬訂并組織實施事業單位人員和機關工勤人員管理政策、措施;擬訂專業技術人員管理和繼續教育政策、措施;牽頭推進深化職稱制度改革工作;負責職稱評聘、高層次專業技術人員的管理、選拔、培養工作。

 ?。ň牛└涸鶉鼐幼蹈剎拷郵?、安置、管理服務等工作,協調落實軍隊轉業干部隨調隨遷家屬的政策性安置;落實企業軍隊轉業干部解困和穩定政策。

 ?。ㄊ└涸鸚姓毓裨弊酆瞎芾?;貫徹執行公務員考核、非領導職務的升降、獎懲、培訓、辭職、辭退、申訴控告等方面的法律、法規、規章和方針政策;依法對公務員實施監督,負責公務員信息統計管理工作;負責全縣參照公務員法管理單位的審核申報、登記工作。

 ?。ㄊ唬┠舛┡┐謇臀窨⒐芾砑芭┟窆すぷ髯酆閑哉吆凸婊?,推動農村勞務開發及農民工相關政策的落實,協調解決重點難點問題,維護農民工合法權益。

 ?。ㄊ┕岢怪蔥欣投?、人事爭議調解仲裁制度和勞動關系政策,完善勞動關系協調機制;實施勞動合同調整的基本規則和勞動合同、集體合同制度的實施規范;組織實施消除非法使用童工和女工、未成年工的特殊勞動?;ふ?;協調勞動者維權工作,組織實施勞動保障監察,承擔依法查處勞動保障監察案件。

 ?。ㄊ┏邪煜卣話斕鈉淥孿?。

  三、組織機構:   

  瑪沁縣人力資源和社會保障部內設機構及名稱:

    1、就業服務局主要職能

擬訂全縣城鄉就業及勞務開發規劃、人力資源市場發展規劃及年度計劃,組織實施統籌城鄉就業政策和農民工政策發展規劃;指導、監督、管理職業中介機構;負責農村勞動力開發及勞務品牌建設工作;參與協調涉及農民工維權的重大事件;指導、協調做好農民工返鄉創業服務工作;指導技工學校和職業技能培訓機構的師資隊伍建設;負責職業(從業)資格鑒定、考核、考務協調工作;組織專業技術及職員培訓、工勤人員技術等級考核等培訓工作。負責大中專畢業生就業推薦安置和檔案管理工作;負責軍隊轉業干部的接收、安置及就業、培訓、管理服務工作;落實失業保險基金征繳管理政策、待遇項目和給付標準;組織實施失業保險金稽核規則;落實失業保險基金管理政策、規則,貫徹執行失業人員疾病、生育、死亡的有關待遇政策。

  3、社會保險科主要職能(勞動鑒定委員會辦公室)

  組織貫徹落實基本養老保險政策;落實企業職工離退休政策;審核原行業系統統籌單位基本養老保險費率;落實基本養老金領取條件、基本養老保險待遇項目和給付標準;落實企業死亡職工遺屬待遇和非因工傷殘職工待遇政策及給付標準;監督實施基本養老保險費用社會統籌政策、個人帳戶管理政策;擬訂實施養老保險社會化管理服務事業發展規劃并組織實施;落實農村養老保險的基本政策和發展規劃;貫徹執行農村養老保險的基金籌集辦法、待遇項目、給付條件和標準;落實農村養老保險基金管理制度和經辦機構的管理規則;擬訂農村養老保險社會化管理服務的規劃并組織實施。受理工(公)傷認定申請,調查工(公)傷事故,辦理工(公)傷認定;組織實施工(公)傷(職業?。?、因病和非因公負傷勞動能力鑒定工作。

  4、醫療保險科主要職能

  擬訂全縣職工醫療、生育保險和城鎮居民醫療保險的管理辦法、改革方案并組織實施;擬訂醫療、生育保險和城鎮居民醫療費率確定、征繳、待遇項目和給付標準;擬訂醫療、生育保險和城鎮居民醫療費用社會統籌方案和醫療保險個人帳戶管理辦法;擬訂定點醫院、藥店的管理辦法;組織擬訂基本醫療保險、生育保險的藥品、診療和醫療服務設施的范圍及支付標準;擬訂全縣職工醫療、生育保險和城鎮居民醫療基金征繳、支付、管理、運營的規范性文件;擬訂補充醫療保險的規則和政策實施方案并組織實施。

  5、勞動保障監察和法規仲裁科主要職能(勞動爭議調解仲裁委員會辦公室、人事爭議調解仲裁委員會辦公室)

  組織實施人力資源和社會保障行政執法監督檢查及政策法規宣傳、勞動保障監察;負責承辦企業非標準工時制度的審核、審批工作,綜合管理勞動合同、集體合同簽訂工作。貫徹落實國家信訪條例;負責處理來信、來訪接待工作;參與協調處理有重大影響的群體性突發事件;綜合分析信訪信息并提出政策建議;督促檢查信訪事項處理和落實情況。組織開展人力資源和社會保障政策研究工作,起草、修改、審核人力資源和社會保障規范性文件;承辦行政復議、行政訴訟等法律事務;綜合管理和指導勞動、人事爭議仲裁工作;承辦縣勞動、人事爭議仲裁委員會辦公室的日常工作;依法處理勞動、人事爭議案件。

    6、公務員管理科主要職能

  負責全縣機關公務員綜合管理、黨政機關人事制度改革;按干部管理權限,組織開展非領導職務公務員(含參照公務員法管理人員)考核、獎懲、培訓、職務管理、學歷管理、辭職辭退、機關事業單位人員流動調配、年報統計等工作;負責公務員獎勵表彰等綜合管理工作;按干部管理權限,負責人才引進和招聘工作。

    7、機關辦公室主要職能

負責局機關政務、文電、綜合性會議、人事、財務、印鑒、檔案、政務督辦、行政后勤、信訪工作;負責本局工作報告、總結、發展規劃、年度計劃等綜合性文件材料草擬及信息調研工作;牽頭辦理人大代表建議和政協委員提案;負責人力資源和社會保障信息化建設。

  8、工資福利退休管理科主要職能

  負責國家工資政策的執行與監督管理;負責全縣機關事業單位工作人員工資、福利、退休管理服務工作;組織實施全縣機關事業單位津(補)貼、獎金政策;負責工資年報統計、工資關系接轉工作;負責機關事業單位工作人員工資調整、工資統發審核、工齡核定及管理工作;負責辦理機關事業單位離退休人員增加離退休費工作;貫徹執行企業職工工資收入分配的調控政策;負責機關事業單位在職人員的退休審批和手續辦理工作;參與醫療、住房制度、養老保險制度改革等工作。

四、聯系方式

  辦公地址:瑪沁縣辦公大樓二樓

  投訴電話:局辦公室  8382267

   醫    8384395  

       社 保 局 8382425

               傳真號碼  8382406

  郵政編碼:814000

  辦公時間:除法定節假日、雙休日外正常上班

 
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