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青海省機關事業單位職業年金實施辦法
來源:    時間:2015年10月16日    

為建立多層次養老保險體系,保障機關事業單位工作人員退休后的生活水平,促進人力資源合理流動,根據《國務院辦公廳關于印發機關事業單位職業年金辦法的通知》(國辦發〔2015〕18號)和《青海省人民政府關于印發貫徹落實〈國務院關于機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定〉實施辦法的通知》(青政〔2015〕67號)精神,結合青海實際,制定本實施辦法。

一、實施范圍

本實施辦法適用的范圍與參加機關事業單位基本養老保險的范圍一致,即按照公務員法管理的單位、參照公務員法管理的機關(單位)、事業單位及其編制內的工作人員。

二、基金籌集

職業年金所需費用由單位和工作人員個人共同承擔。單位繳納職業年金費用的比例為本單位繳費工資總額的8%,個人繳費比例為本人繳費工資的4%,由單位代扣代繳。單位和個人繳費基數與機關事業單位工作人員基本養老保險繳費基數一致。

職業年金基金由單位繳費、個人繳費、職業年金基金投資運營收益、國家規定的其他收入組成。

三、個人賬戶管理

職業年金基金采用個人賬戶方式管理,單位繳費按照個人繳費基數的8%計入本人職業年金個人賬戶,個人繳費直接計入本人職業年金個人賬戶,個人繳費實行實賬積累。對財政全額供款的單位,單位繳費根據單位提供的信息采取記賬方式,每年按照國家統一公布的記賬利率計算利息,工作人員退休前,本人職業年金賬戶的累計儲存額由同級財政撥付資金記實;對非財政全額供款的單位,單位繳費實行實賬積累。

四、基金管理

實賬積累形成的職業年金基金,由各級社會保險經辦機構按月逐級上解至省級社會保險經辦機構集中管理,實行市場化投資運營,按實際收益計息。

職業年金基金由省人力資源社會保障廳會同省財政廳委托具有資格的投資運營機構作為投資管理人,負責職業年金基金的投資運營;同時選擇具有資格的商業銀行作為托管人,負責托管職業年金基金。委托關系確定后,應當簽訂書面合同。

職業年金基金必須與投資管理人和托管人的自有資產或其他資產分開管理,保證職業年金財產獨立性,不得挪作其他用途。職業年金基金投資管理應當遵循謹慎、分散風險的原則,保證職業年金基金的安全性、收益性和流動性。職業年金基金的具體投資管理辦法由省人力資源社會保障廳、省財政廳會同有關部門按照國家規定另行制定。

職業年金基金投資運營收益,按規定計入職業年金個人賬戶。

五、轉移接續

(一)工作人員在本省范圍內已建立職業年金的單位間流動時,只轉移職業年金個人賬戶關系,不轉移個人賬戶資金。

(二)跨省流動或流動到本省范圍內已建立企業年金單位工作的人員,職業年金個人賬戶關系及資金隨同轉移。

(三)從建立企業年金單位流動到已建立職業年金單位工作的人員,企業年金個人賬戶關系及資金隨同轉移。

(四)工作人員升學、參軍、失業期間或新就業單位沒有實行企業年金制度的,其職業年金個人賬戶由原管理機構繼續管理運營。

六、待遇領取

(一)工作人員在達到國家或我省規定的退休條件并依法辦理退休手續后,由本人選擇領取職業年金待遇的方式:可一次性用于購買商業養老保險產品,依據保險契約領取待遇并享受相應的繼承權;也可選擇按照本人退休時對應的計發月數計發職業年金月待遇標準,同時職業年金個人賬戶余額享有繼承權。本人選擇任一領取方式后不再更改。

(二)出國(境)定居人員的職業年金個人賬戶資金,可根據本人要求一次性支付給本人。

(三)工作人員在職期間死亡的,其職業年金個人賬戶累計儲存本息可以繼承。

未達到上述職業年金領取條件之一的,不得從個人賬戶中提前提取資金。

職業年金有關稅收政策,按照國家有關法律法規和政策的相關規定執行。

七、附則

職業年金業務經辦工作由各級社會保險經辦機構負責,省人力資源社會保障廳、省財政廳負責對本辦法的執行情況進行監督檢查。對違反本辦法規定的,由省人力資源社會保障廳和省財政廳予以警告,責令改正。

本實施辦法自2014年10月1日起實施。本實施辦法由省人力資源社會保障廳、省財政廳負責解釋。

 
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